لمن يصلح هذا العقد؟
للشركات الصغيرة والمتوسطة والمشاريع الناشئة التي توظف موظفين بدوام كامل أو جزئي، وللأفراد الذين يوظفون مساعدين أو مستقلين لفترة محددة.
أهم ما يجب الاتفاق عليه
المسمى والمهام، مكان العمل وساعاته، الراتب وبدلاته وموعد صرفه، فترة التجربة، الإجازات، السرية وحماية معلومات العمل، وشروط إنهاء العقد من الطرفين.
أهم البنود التي يجب أن تجدها
- ✓ المسمى الوظيفي والمهام
- ✓ الراتب والبدلات وموعد الصرف
- ✓ ساعات العمل والإجازات
- ✓ فترة التجربة
- ✓ السرية وحماية المعلومات
- ✓ عدم المنافسة عند الحاجة
- ✓ الإنهاء والإخطار
- ✓ حل النزاعات
نصائح قبل التوقيع
- اكتب الراتب بالعملة وبصيغة صافٍ أو إجمالي حتى لا يحدث لبس.
- حدّد مدة فترة التجربة وشروط تجديدها أو إنهائها.
- وثّق مهام الوظيفة الأساسية دون أن تجعلها مطلقة تماماً.
- أحكام العمل تختلف كثيراً بين الدول؛ راجع قانون العمل في بلدك.
أسئلة شائعة
لا. العقد لا يعفي من الالتزامات النظامية في بلدك مثل التسجيل والتأمينات. استخدمه كأساس واضح للاتفاق واستشر مختصاً للمتطلبات الرسمية.
يمكنك استخدام عقد خدمات للمستقلين، وهو أنسب لمشروع محدد أو مدة قصيرة.
جاهز لإنشاء عقد عمل؟
سجّل مجاناً وأنشئ عقدك في دقيقة، ثم أرسل رابط التوقيع للطرف الآخر.
ابدأ مجاناً